Comme de nombreux autres salariés, vous passez sans doute le maximum de vos journées au travail. Dans un tel cas, il est important que vous puissiez jouir d’un certain bien-être dans les locaux de l’entreprise. C’est pour cette raison que de plus en plus de managers mettent l’accent sur la pratique du sport au travail. Aussi surprenant que cela puisse paraitre, il s’agit d’un puissant levier de croissance pour les compagnies. Quels sont les avantages qu’en tirent à leur tour les salariés ?
Plan de l'article
Jouir d’une meilleure santé globale
Dans les milieux professionnels, vous n’êtes certainement pas sans savoir que les employés sont généralement stressés. Cela peut avoir chez les plus fragiles, des impacts non négligeables sur leur productivité. La pratique du sport en entreprise constitue une excellente façon d’évacuer ces différentes tensions. Que ce soit du yoga, du fitness ou autre, le cerveau procède à la sécrétion des hormones de soulagement pendant l’exercice.
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L’un des premiers atouts du sport au travail s’observe donc sur le mental. Physiquement, les avantages notables sont :
- L’élimination des éléments nocifs présents dans le corps ;
- La protection contre les pathologies cardio-vasculaires ;
- La réduction du risque de diabète ;
- L’amélioration du sommeil ;
- Etc.
Les salariés qui pratiquent le sport en entreprise ont moins de chances d’être dans des situations d’arrêt de travail. Par conséquent, les compagnies réalisent des économies et jouissent d’une meilleure productivité.
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Développer la cohésion entre les équipes de travail
Les activités sportives à pratiquer dans le cadre professionnel permettent aussi aux équipes d’être plus soudées. En effet, les divers membres travaillent ensemble pour réaliser de belles performances. Pendant les différentes sessions, les encouragements sont mutuels. Pour les managers, il s’agit d’un atout qui permet d’améliorer l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Les employés sont plus enclins à s’entraider, quelles que soient les difficultés rencontrées.
Sur le plan personnel, les collaborateurs qui se livrent au sport en entreprise apprennent à s’affirmer davantage. Ils ont plus de facilité à aller vers leurs collègues, ce qui rend les échanges plus fluides et cordiaux.
Améliorer de façon conséquente la productivité
En permettant à vos collaborateurs de faire du sport au travail, vous leur donnez l’occasion de développer :
- Le sens de la discipline ;
- La rigueur dans l’exécution des tâches ;
- Le goût de l’effort ;
- Etc.
Évidemment, ils seront plus performants, car la pratique des activités sportives leur permettra de se surpasser. Vos équipes de travail seront beaucoup plus motivées par les défis qu’elles auront à relever. Pour améliorer la productivité de votre entreprise, proposez donc des sessions autour du sport et du bien-être à vos salariés. Vous apprécierez positivement les résultats qui en découleront.
Renforcer l’image de employeur
Les retombées positives de la pratique du sport au travail sont profitables à l’entreprise, comme vous avez pu le voir. En effet, les niveaux d’implication peuvent varier en fonction des buts. Dans une moindre mesure, la compagnie peut inciter ses employés à se mettre aux activités sportives suggérées. Ici, l’objectif est de sensibiliser les salariés en utilisant divers canaux de communication. L’implication peut être moyenne, lorsque l’entreprise prend en charge tout ce qui se rapporte au déroulement des sessions d’activités physiques.
Pour une marque employeur plus forte, les activités sportives peuvent se dérouler pendant le temps consacré au travail. L’entreprise bénéficie dans ce cas d’une image très positive. Les salariés évolueront ainsi dans un cadre propice à leur épanouissement sur tous les plans.
